بيئة العمل الجاذبة

تقوم وزارة العمل بجهود جبارة في مجال توطين وتوظيف السيدات في مجال المستلزمات النسائيه وهي جهود مباركه تشكر عليها ..
وسيكون لهذا المشروع الطموح أفق يطل على أكثر من اتجاه بعضها اجتماعي وبعضها الأخر ثقافي وأمني علاوة على مردودها الاقتصادي الذي سيطال شريحة عريضة من الاسر التي تحظى بتشغيل بناتها وسيداتها في هذه الفرص العريضة .
وبلا شك ان التحديات صعبه والمعوقات جسيمه ولكن بالعزيمة والإصرار وتضافر الجهود سوف يتحقق المأمول .
ويجب ان يدرك الجميع انه ان لم تكن بيئة العمل جاذبه وأمنه و إيجابية فإننا لاسمح الله سنعود مرة أخرى للمربع الاول ,وأنا على يقين تام بأن اهتمام الوزارة أمر ايجابي وملموس إلا ان ذلك ليس كافيا ان لم تكن هناك آلية للمراقبة والمتابعة المستمرة .
لذا يجب التركيز على تخصيص ساعات العمل ومنح العاملات إجازة أسبوعية يومين شريطة أن يكون يوم الجمعة أحداهما على أن تحدد الخدمات الواجب توفرها مثل (الحضانة _ رياض الأطفال _أماكن للصلاة والاستراحة )
ايضا خلق فرص للعمل بدوام جزئي كل ذلك ومن وجهة نظري المتواضعة سيساهم بشكل كبير في انجاح عملية التوطين والتأنيث …